漾濞县狠抓扶贫领域作风建设，发挥巡察利剑作用、强化巡察结果运用，扎实推动巡察工作顺利开展、取得实效，为全县打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。
加强巡察队伍建设。县委坚持德才兼备原则，立足巡察工作实际和需要，成立3个常设巡察组，对巡察组长、组员的政治品行、工作经历、业务能力、年龄、身体状况等准入条件作了明确细致的规定，分别从县纪委、监委、组织部、审计、扶贫等部门抽调政治素质高、业务能力强、工作认真负责的骨干力量，组成脱贫攻坚专项巡察组，为巡察工作深入开展提供了有力的组织保障，确保干干净净脱贫。
提升发现问题能力。巡察组通过工作汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访举报、重点抽查、明察暗访等方式开展巡察，坚持问题导向，认真对照省州反馈的重大突出问题，重点聚焦责任落实、作风、贪腐等问题，突出工作、问题、基层、震慑四个导向，着力发现各乡镇在扶贫方针政策贯彻执行、精准扶贫主体责任和监督责任履行、扶贫措施落实、贫困户认定、扶贫资金管理和使用、精准扶贫项目申报实施等方面的突出问题，将“两该两不该”“两不愁，三保障”、作风建设等方面存在的问题作为巡察重点，对脱贫攻坚工作进行经常化、全方位的“体检”。
强化巡察成果运用。巡察组对发现的问题和问题线索及时向县委及有关部门反映，线索分类实践运用“四种形态”，更加精准集中，对重点问题线索，相关职能部门一般3个月完成办理工作；同时要求各乡镇党委“一把手”亲自抓、负总责，抓好具体问题整改，坚持“一案双查”，达到查处极少数、警醒一大片的目的，不断磨砺巡察利剑，以铁的纪律、严的作风，为打好年度脱贫摘帽攻坚战提供坚强保障。（杨晓琳 郭军）